Общие данные.
Основной целью деятельности службы является формирование профессиональной и личностной мобильности выпускников на рынке труда, их эффективное трудоустройство с тем, чтобы при включении в ту или иную профессиональную деятельность выпускники могли в полной мере реализовать себя в избранной специальности.
Задачами службы являются:
· профессиональная ориентация и профессиональный отбор;
· предоставление информации о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по тем или иным специальностям;
· сотрудничество с организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение иных мероприятий, содействующих занятости студентов и выпускников.
Определены основные мероприятия деятельность службы содействия трудоустройству выпускников:
· сбор и анализ сведений о потребности организаций и учреждений в выпускниках колледжа;
· информационное обеспечение студентов и выпускников колледжа в области занятости и трудоустройства;
· индивидуальная работа со студентами и выпускниками по вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;
· анализ рынка труда и взаимодействие с работодателями;
· осуществление мониторинга трудоустройства выпускников;
· организация профориентационной, психологической, информационной поддержки студентов и выпускников по вопросам трудоустройства;
· разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников;
· организация временной занятости студентов колледжа;
· заключение договоров о сотрудничестве с руководителями предприятий и организаций;
· оказание помощи учебным подразделениям в организации производственных практик и привлечению работодателей к участию в руководстве выполнением выпускных квалификационных работ;
· организация обмена информацией о вакансиях и резюме с органами по труду и занятости населения;
· использование веб-сайта колледжа и других информационных систем для размещения информации по вопросам содействия трудоустройству выпускников колледжа.
Консультационная работа со студентами по вопросам самопрезентации, профориентации и информирования о состоянии рынка труда.
В ГАПОУ АО «Черноярский губернский колледж» проводится систематическая работа по вопросам профориентации и информирования, обучающихся о состоянии рынка труда. Для обучающихся выпускных групп проводятся занятия по организации поиска работы, где они проходят тестирование и обучение овладению навыков самостоятельного трудоустройства, самопрезентации, составлению резюме. Разработаны различные памятки и рекомендации по поиску работы. Каждый учащийся колледжа имеет портфолио своих достижений. С учащимися регулярно проводятся индивидуальные консультации, психологического тестирования с целью диагностики организаторских способностей, диагностики личности на мотивацию к успеху. В группах проводятся классные часы по темам: « Стратегия поведения выпускника на рынке труда», «Мой шаг в будущее», «Причины отказа работодателя», «Заключение трудового договора молодым специалистом с работодателем», «Типичные ошибки на собеседовании».
Проводилась совместная работа с ОГКУ «Центр занятости населения Черноярского района» по вопросам профориентации и содействия социально-трудовой адаптации молодёжи.
Был проведен мониторинг трудоустройства выпускников за последние 3 года с последующим анализом трудоустройства в результате, которого было выявлено, что 30 % выпускников были трудоустроены с помощью службы, 20% - самостоятельно, 30% - продолжили обучение в ВУЗах. Остальные выпускники не трудоустроены по разным причинам.
В течение всего 2015-16 учебного года осуществлялось системное информирование обучающихся и выпускников о состоянии и изменениях на рынке труда с целью содействия их трудоустройству.
Ежемесячно центром занятости населения формируется банк вакансий для выпускников, нуждающихся в трудоустройстве, и организуются специализированные ярмарки вакансий учебных и рабочих мест. Банк вакансий с сайта ОГКУ «Центр занятости населения Черноярского района» размещается на сайте колледжа. Обновление данных происходит ежеквартально. По вопросам трудоустройства служба содействия трудоустройству выпускников активно сотрудничает с работодателями Черноярского района. Работодатели проводят в структурном подразделении ГАПОУ АО «Черноярский губернский колледж» презентации своих организаций. Во время таких презентаций работодатель предоставляет полную информацию об организации и предлагаемых вакансиях, отвечает на интересующие учащихся вопросы.
Для работодателей имеется информация о количестве обучающихся в выпускных групп, которая размещается на сайте колледжа.
Разработка методических материалов по вопросам содействия трудоустройству выпускников.
Преподавателями колледжа разработаны анкеты для работодателей и студентов, которые помогают добиться хороших результатов в совместной работе.
Разработаны методические рекомендации по эффективному сопровождению профориентационной работы и трудоустройству выпускников, по проведению внеклассного мероприятия « Как достичь успеха в поиске работы» и деловой игры « Как устроится на работу», конкурсы профессионального мастерства, Мастер-классы в школах Черноярского района.
Публикации в печатных, телевизионных и электронных СМИ и на радио материалов по вопросам трудоустройства выпускников и деятельности службы.
Статьи о содействии трудоустройству выпускников ГАПОУ АО «Черноярский губернский колледж» публикуются на сайте колледжа, в районной газете «Волжанка».
Организация временной занятости студентов.
В период летних каникул студенты колледжа трудоустраиваются центром занятости на работы по благоустройству села. А также трудоустройству студентов содействует Администрация Черноярского района.
Обучающимся по профессии «Продавец, контролер, кассир» после прохождения производственной практики работодателями было предложено трудоустройство на период летних каникул в магазины района. Студенты обучающиеся по специальности Туризм на время производственной практики были трудоустроены в ГБУК АО «Астраханский музей-заповедник».
Организация Службой мероприятий по содействию трудоустройству выпускников (ярмарок вакансий, презентаций компаний, дней карьеры).
В течение 2015/2016 учебного года активно велась работа по проведению ярмарок вакансий, презентаций организаций, конкурсов профессионального мастерства, мастер-классов.
30.10.2015 г. проводилось мероприятие «Наши успешные выпускники». На встрече со студентами присутствовали выпускники колледжа разных лет выпуска, которые поделились своим опытом. Присутствовало 22 выпускника и 26 студентов.
26.01.2016г. с целью профориентации выпускников проводилось совместное мероприятие с ОГКУ «Центр занятости населения Черноярского района» «Адаптация выпускников профессиональных учебных заведений на рынке труда». Приняло участие 22 выпускника.
24.02.2016 г. в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа с. Черный Яр» под руководством мастера производственного обучения Малаховой Л.А. 12 студентов колледжа продемонстрировали учащимся 9-х классов свои профессиональные навыки и умения по профессии Парикмахер.
14.03-18.03.2016 г. проводился конкурс профессионального мастерства «Лучший в профессии», по профессии Продавец, контролер, кассир, в котором приняли участие 15 учащихся группы 25 «Продавец, контролер, кассир» под руководством мастера производственного обучения Васылюк Г.В. и преподавателя специальных дисциплин Широковой Н.И.
20.04.2016 г. проводился «Мастер - класс» про профессии Парикмахер в МУБ «Средняя общеобразовательная школа села Зубовка», в котором приняли участие 10 студентов колледжа, под руководством мастера производственного обучения Малахова Л.А. и 20 учащихся 9-х классов школы.
25.05.2016 г. проводилась встреча с молодыми предпринимателями, бывшими выпускниками колледжа И.П. Лепеско Р., И.П. Полетаева А., которые рассказали о своей профессиональной деятельности.
Ежемесячно мастер п/обучения Малахова Л.А. с обучающимися группы парикмахер организует волонтерские выезды совместно со службой социальной защиты населения в села Черноярского района для оказания парикмахерских услуг инвалидам, ветеранам.
Взаимодействие с органами по труду и занятости населения.
Служба содействия трудоустройству выпускников ГАПОУ АО «Черноярский губернский колледж» совместно с ОГКУ «Центр занятости населения Черноярского района» проводятся ежемесячные консультации обучающихся выпускных групп по вопросам составления резюме выпускника профессионального образовательного учреждения, знакомство с базой вакансий по разным профессиям и требованиями предъявляемым к соискателям должностных вакансий. В феврале 2016 года ОГКУ «Центр занятости населения Черноярского района» было организованно анкетирование обучающихся ГАПОУ АО «Черноярский губернский колледж» по вопросам их профессиональных планов. Ежемесячно центром занятости населения формируется, обновляется банк вакансий для выпускников, нуждающихся в трудоустройстве, и организуются специализированные ярмарки вакансий учебных и рабочих мест.
Участие службы в мероприятиях с целью содействия трудоустройству выпускников: мероприятия с участием студентов и выпускников.
Группа 17, специальность «Парикмахер» отмечена благодарственным письмом от администрации Черноярского района за активное участие в волонтерском движении.
Участие службы в мероприятиях, организованных с целью трудоустройства выпускников: мероприятия с участием работодателей, представителей органов исполнительной власти, общественными организациями и объединениями работодателей.
Работодатели участвуют в оценке качества выпускников. Представители предприятий входят в состав ГАК, осуществляющих итоговую аттестацию. Участие работодателей в работе ГАК при проведении ГИА позволяет учебному заведению оперативно реагировать на изменения, происходящие на рынке труда, совершенствовать содержание образования и проводить мониторинг качества подготовки специалистов.
Работодатель является доминирующим оценщиком качества образования. В работе ГАК принял участие ИП Идрисов И.И., Верблюдов А.А., Петрова Г.А. При проведении ГИА двое учащихся получили приглашения на работу.
Одно из главнейших направлений работы по дальнейшему трудоустройству выпускников, является заключение договоров по прохождению практики с работодателями. Производственная практика в колледже организуется в соответствии с Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования.
В соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами разработаны и утверждены учебные планы по каждой специальности, на основании которых ежегодно составляются, и утверждается график учебного процесса, в котором определены конкретные сроки проведения учебных и производственных практик.
Основными социальными партнерами ГАОУ АО СПО «Черноярский губернский колледж» являются следующие организации:
Государственное научное учреждение Прикаспийский Научно-исследовательский институт аридного земледелия, КФХ Смирнова В.И., КФХ Музюковой Н. Д., Администрация МО «Село Соленое займище», ГБУК АО «Астраханский музей-заповедник», ОГКУ «Центр занятости населения Черноярского района», КФХ Идрисов И.И., ООО «Черноярец», КФХ Попов С.А., ОАО «Россиянка», КФХ Айсахова И.Г., КФХ Палаткин В.Н., КФХ Глухов Ю.В., ООО «Черноярское ДРСП», КФХ Алтунин С.Н., ИП Имедидзе Т.М. парикмахерская «Золотые ножницы», ИП Валова Н.А. парикмахерская «Идеал», ИП Петрова В.А. парикмахерская «Лотос», ИП Кустова М.А. салон парикмахерская «Beauty», ООО «Океан», ООО «Тамерлан» магазин №230 Покупочка, ИП Рыбакова Л.А..
Работодатели осуществляют содействие трудоустройству по следующим направлениям:
· направляют работников предприятия для преподавания в ОУ;
· проводят мастер классы;
· выявляют проблемные области профессиональной деятельности;
· осуществляют руководство дипломным проектированием;
· рецензируют методические пособия;
· принимают участие в научно-практических конференциях, рефлексивных семинарах, круглых столах;
· принимают участие в ГАК;
· реализуют заявки на трудоустройство выпускников; предоставляют сведения об адаптации выпускников на предприятиях.
В свою очередь служба ГАПОУ АО «Черноярский губернский колледж», сотрудничая с работодателями, работает по следующим направлениям:
· привлекает к преподаванию работников предприятий;
· привлекает работодателей к проведению мастер-классов;
· формирует тематику курсовых и дипломных работ в соответствии с проблемными областями деятельности;
· представляет на рецензию методические пособия;
· организует, участвует в научно-практических конференциях, рефлексивных семинарах, круглых столах;
· заключает договоры с работодателями на прохождение производственной практики студентов;
· проводит открытую защиту отчетов по практике;
· формирует ГАК с привлечением работодателей;
· организует сертификацию профессиональных квалификаций;
· направляет на стажировку мастеров производственного обучения, преподавателей профессиональных дисциплин;
· организует трудоустройство выпускников;
· ведет мониторинг трудоустройства выпускников.
Договоры о сотрудничестве с работодателями
Сегодня социальное партнерство является очень значимой областью человеческих отношений. Профессиональное образование больше не может развиваться как замкнутая система. Работодатель должен формулировать требования к количеству (целевой заказ) и качеству профессионального образования выпускников, а образовательное учреждение удовлетворить требования работодателя.
Изученный опыт организации социального партнерства позволил нам собрать все направления деятельности, которые возможны во взаимодействии партнеров, и которые, на наш взгляд могут рассматриваться как имеющиеся дополнительные резервы повышения качества профессионального образования.
В помощь выпускникам и студентам по трудоустройству
